总结道。所谓“投资公司”，看起来真的就是砸钱出去的干活啊。

“……也可以这么说吧。那么，接下来让我带您逛逛三楼，再为您介绍一下公司目前的人事情况……”

李暮随着释空明边走边聊，一路又往三楼行去……

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时间倥偬，一周匆匆就过去了。当李暮又一次睁开眼睛时，发现自己竟然逐渐熟悉了副总裁的角色，生活节奏稍事调整，又逐渐以某种新规律固化下来。

这些天，他每天晚上十点准时上床，只是这舒服的床榻对李暮来说毫无意义，他已经习惯用冥想打坐来渡过夜晚。

就这么一直到早上六点，李暮就起床洗漱，简单练两套拳，自己做饭吃些东西——在三楼的厨房里，所有食材一应俱全，而且每天都有专人补充。其实释空明打算给他安排厨子的，不过李暮拒绝了，他可信不过英国人在食物上的审美。

扪心自问，他认为自己做饭的手艺都超越了霍格沃茨那些家养小精灵的水平——它们可是做了百千年饭菜的顶级大厨。

然后到了八点，他便到二楼的专属办公室里去。第一次去办公室的时候他惊奇地发现，屋里竟然有一台电脑，尽管只是那种很笨重的大脑袋厚背型电脑；而且办公室的电话也不是想象里的转盘座机，而竟然是黑黢黢砖头式的“大哥大”，他完全可以装进公文包里带着，随时随地打电话……呃，也不知道打给谁，主要是接电话。

但很快李暮就知道，在当前这个年代，什么电脑电话拿出来装b的意义远胜于使用价值……

这时代有个b机已经很棒了，连座机都还不算普及呢，话费堪比许多年后的汽油费，根本没有电信诈骗、广告推销这一说。他周围的人几乎都没用电话，可能一些有业务往来的大公司安装了电话，但商量事情也不会给他这位名义上的“执行副总裁”、实际上的区域业务“一把手”打电话，几个业务主管们若非拿不定主意的紧急事情，也不敢轻易叨扰他。

至于电脑就更别提了，昂贵的网费都还好说，一打开竟然还是dos系统，而且应用内容实在单调，连一局“扫雷”都玩不成。

这么一来，日常办公主要还得依靠桌面上堆积的文件材料。最重要的两叠表，其一是公司最完整的人事档案，包括每名职工的详细信息和业绩评价，李暮早已经背得滚瓜烂熟。其二是公司截至上个月为止的财务账目，李暮也把它记在心底——这天使投资公司，没得说，真就是有钱，从70年代中段成立，短短十几年竟然在整个欧洲投资了百来个项目，在好几家知名企业和一些中小企业里占有股权！

然后，除开那些必须他亲自签署了各类合同，需要他做出批复的各种请示报告外，文件堆里还有一张表是每周一必看的。那是需要他这位公司老总出席参加的各种活动。

那些活动里近半是重要会议，小半还有一些则是投资公司内部事务调查管理，或是各个企业商团希望上门拜访的请求。还有极少数是各种上层社会邀请他参加的仪式和宴会，一般都备注了活动具体时间。

李暮在本周想参加的活动上做好标记，不出几分钟，就会有专人过来，拿走那张表格，然后换上一张本周行程安排建议，把李暮准备参加的活动安排到每个细节上去，并且还对比较重要但李暮缺席的活动提出替代人选。

如果李暮对这些没有异议，所有行动安排将会很快落实下去，如果李暮有修改意见，只要拿笔一圈注，几分钟内就会有人换一个崭新的修改版来，并且同样落实好所有细节安排。

说实话，李暮怀疑这中间肯定用到了某些法术，这个效率实在有点儿超自然了。但这些无疑让他当好副总裁的信心大增。

李暮可是多出了未来二十多年的见识，他深刻懂得：对于一个真正成熟的好企业来说，领导者并不是最重要最关键的决定性因素，只要有一套运行有效的机制和执行力强的中低层团队，就算遇到猪领导也不怕。

领导甚至整个高层只需要确定大方向就可以了，剩下的完全可以做一个甩手掌柜。

曾经出现过一只老虎带领一群羊和一只羊带领一群老虎打仗谁会赢的问题，正确答案竟是羊带领的老虎，在李暮看来这纯属瞎扯淡。因为倘若队员都是虎而团员真是羊，最大的可能是作为属下的老虎把领头羊吃掉，再一拥而上把对面的领头虎和羊群统统吃掉。

总之，李暮对于这间投资公司挺满意的……

第一周李暮没有选择太多日程安排，只是在释空明的带领下见了见几位算是公司高层的业务主管，公司“空降”副总裁的消息显然是早就已经宣传到位了，几名业务主管都没有流露出惊讶和抵触的情绪。

接着又开了个公司全体大会，见了一大堆陌生面孔，用英文讲了一大段鼓舞士气的话。公司人员规模不大不小，总共也就百来号人。其余职工显然也早就知道了消息，会议气氛严肃而和谐，会后那些金发碧眼的雇员们还齐刷刷鼓起掌。

看来但凡是开会，东西方都难免这种
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