“哦，没有问题了，但是我想和公司的中层和高层聊一下公司的未来发展问题。”赵星宇对着两人说道。

“那好吧，我现在就让所有人过来。”雷恩看着赵星宇并没有什么不满意的地方，以为只是例常询问一些问题。

毕竟要换新老板了，了解一下公司动向还是很有必要的。

半个小时后，湖岸公司的所有人中层和高层全部到了这个会议室里面，一眼望去将近有三百人左右，这对拥有两千人的湖岸公司来说已经非常多了。

所有人都有些忐忑的看着眼前的新老板，显然是已经知道雷恩已经打算卖掉公司了。

“大家好，我叫赵星宇，你们可以喊我布鲁克，我知道你们担心公司后面的发展，也担心自己的职位受到影响，更担心自己的薪水问题，不过我喊你们过来就是让你们知道。”

“收购完成后，所有员工的薪水会有不同程度增长，管理层涨薪百分之十。”赵星宇看到了所有人神情间的变化，“我会尽可能留下所有员工，有电影发行经验的员工还有制作电影经验的员工都是宝贵的财富。”

他略作斟酌，又说道：“我想要得到的是一家人员和渠道完整的企业，而不是支离破碎的公司。”

有人问道终于忍不住，问道：“管理层呢？”

“半年内不变。”赵星宇也不玩虚的，毕竟面对的是都是从事这个行业的成年人：“只要他们证明自身的能力，职位和薪水都不是问题。”

“甚至之前你们高层拥有的百分之十的股份，我也不会吝啬，只要你们能够证明你们的能力，当然了你们只有分红权，并且还要在公司待满五年，五年之后有人离职，持有的股份会自动被公司收回。”

“这些股份谁能拿到，都是有参考标准的，后面我会让律师给你们看到，只要是能达到标准的，全部可以持有公司股份。”

赵星宇知道说再多，还是利益最动人心，要想马儿跑，就得给马儿吃草，更何况老板换了，稳定军心还是很有必要的。

下面的很多员工听到赵星宇的话，不由得一阵惊喜，显然是没有想到新来的老板，给出这样的丰厚条件，他们还以为很多人会被辞退。

“好了，我需要的是你们发挥你们的能力，下面请各位签订新的违约合同，我会让我身边的律师负责这个事情，你们有些人是必须要签订的，我可不希望，你们这些宝贵的人才全部被挖走了。”

赵星宇以一种开玩笑的口吻对着下面近三百的管理层说道，完全不顾旁边脸色有些难看的雷恩。

听到赵星宇的话，下面的人也都表示理解，甚至还很高兴，毕竟被人认可是一件值得高兴的事情，尤其是被老板认可，更何况签订这些违约合同待遇也会更好一些。

赵星宇给陈婷使了一个眼色，陈婷会意，她立刻让来这里之前带着的律师团队拿出新合同，带着下面的员工重新去签约了。

赵星宇这么做也是为了防备雷恩挖人，而且发行这种关键职位，基本上都与聘用公司签订过违约合同，想要挖人的话，单单违约金就是巨额支出，这种情况很正常，很多公司关键位置上的员工，同样有违约金。

想当初人初入好莱坞的时候，曾经在违约金上闹过天大的笑话。

索尼娱乐买下哥伦比亚影业之后，人很有自知之明，知道自己是电影业的外行，在他人推荐和慎重的考察之后，从华纳兄弟挖来了乔恩-彼得斯和彼得-古伯两个制片人执掌哥伦比亚影业。

但不知道为什么，索尼考察的时候，竟然没有发现乔恩-彼得斯和彼得-古伯跟华纳兄弟之间有违约规定，华纳兄弟一纸诉状起诉到法院，索尼娱乐为这次挖角支付了八亿美元赔偿金！

当然，索尼娱乐愿意支付这笔钱，肯定认为这两人物有所值，实际上，这两人是八十年代末好莱坞有名的混子。

两人投资过斯皮尔伯格执导的《紫色》一片，但斯皮尔伯格强力要求下，合同中有明文规定，乔恩-彼得斯和彼得-古伯不得进入片场一步！

能让大名鼎鼎的斯皮尔伯格都畏之如虎，可见这两人破坏能力之突出，索尼娱乐与这两人的合作属于悲剧中的悲剧，从索尼娱乐收购哥伦比亚到两人1994年被解职，据传总计为索尼从电影到周边相关产业造成了超过三十亿美元的损失。

旁边的雷恩深深看了赵星宇一眼，到现在为止他可是再也不敢小看这年轻人了，先是看出了合同陷阱，然后借着合同由头，直接将怀特策反，到现在为止，面对当初说好的策划，他几次暗示，怀特理都不理，如果这还看不出端倪，他也就白混了这么多年了。

接着又是让律师和员工签订竞业合同，很明显是有备而来，而且借着这个机会，又稳定了员工不安的心里，许给他们股份期权，扪心自问，若他是员工，恐怕也会卖力的工作，这一
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