因裁员而引起的人力纷争矛盾，各个分店的部门遇到的问题都是大同小异，最后就演变成了分店卖场和配送仓库两大集团单位的拉据战，各自都有站地住脚的理由。

分店卖场缺人手，仓库配送部门也缺人手，大家一起向总部上报，等着总部相关部门回信。

总部高层召开相关会议，大家商量问题如何解决。

那些曾经极力赞同改革和裁员的人意识到现在的问题比他们想象的要严重，现在他们三缄其口。

会议最后也不了了之，没有结果。

因为公司没有这方面的人力预算，没有钱，谈什么都是白谈。

总部高层一直没有回应，也没有给各个部门减少销售额任务。

分店卖场各个部门想要拿全额奖金就得保证销售任务的顺利完成，就必须要自行解决人手不够的问题。

分店所有店总和各部门经理都在为此费神。

又到周一例会。

莫伟权在大晨会上正式通知。

从今以后，所有厂商的促销员必须要和卖场的员工一起分担卖场所有的工作，并且一起下班。

这个通知犹如地震一般，所有的人一下子都被震傻了，大家相互看了好几秒，才回过神来。

卖场自己的员工自然是开心，因为有人可以帮她们减负。

但卖场厂商的促销员不能接受，个个神情共愤，恨不得将莫伟权用脚踹死，甩到太平洋里喂鲨鱼去。

促销员是厂商开工资，她们拿的是货品销售工资，卖不出货品，她们就拿不工资，卖场又不给她们发工资，根本没资格强迫她们去给卖场干那么多免费的活儿。

这不公平！她们可不想给人做劳工！

很多促销员都选择拒绝接受，她们纷纷去卖场外面找个地方打电话给自己的厂商经理，告知这一最新的霸王通知。

第二天，卖场里一半的促销员都没来上班。

第三天，所有的促销员都没来上班，所有厂商经业务经理也很有默契，大家都关机。

这让莫伟权和员工都很恼火。

莫伟权和员工恼火的事情不一样。

莫伟权恼火的是促销员和厂商业务经理不给他面子，不服从他的管理。

员工们恼火的是自己白开心一场，现在的局面比先前更糟糕，让他们吃了苦头。

江香清爬上梯子从货架顶上拿下一箱化妆品，摆上货架后，把空纸箱子拿到坏货区指定的位置一扔，走到正在处理坏货的季恩琳身边抱怨道：“通知虽然是莫经理说的。但我想这事肯定不是莫经理拿的主意，你说这会是想出来的馊主意呢？”

“不知道。”季恩琳也没力气抬头，继续做着她手中的活儿。

“出这主意的人真是坏透了。害死我们大家了，以前就算促销员不给卖场做事，有时人家还给帮手，现在可好，我们连个帮手都没有了。”

“谁说不是呢。”季恩琳应和着，她比江香清更惨，江香清负责的货品都是轻的，而她负责的货品都是重的而且还很好卖，她现在每天上班就像搬运工不停地搬货上货，腰酸得都快挺不直了，已经在腰上贴膏药了。

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