反正可以选择的话，日向合理肯定不当。

安室透:“？”

“我不需要警方人员的救助，所以对警方人员没有什么高严格的要求，他们也只是一群普通人，能够突破对死亡的恐惧，在危机关头放弃只顾自己调头就跑、选择救其他人，”日向合理道，“或者是挽回一个人的性命，我觉得就算是一个合格的警方人员了。”

“但是，很多人都会觉得，身为警方人员就应该一次次地冲向最危险的地方，就是应该牺牲自己去救其他人的性命，就是应该从不失误、百分百地完成每个报警人的愿望。”

“这也是大众期望的底线，但是能达到这种程度的警方人员很少，在这种要求下，‘合格’的寥寥无几。”

安室透:“……”

这种例子，会是一个正常的组织成员能举出来的吗？还这么熟练。

等等，日向合理连正常人类都算不上，更不用说正常的组织成员了。

所以，能让这种非正常、本性格外淡薄的人，在这种情况下，自然而然地对着一个组织成员举出这种例子，松田和萩原那两个家伙还真是厉害。

安室透迫切地想知道他们到底做了什么、又做到了哪种地步。

日向合理补充:“当然，这是很多警方人员对自己的要求和目标，自我要求和他人要求不一样。”

“警方人员应该和父亲同理吧？”他反问，“有人认为只要活着、就算是一个合格的父亲，也会有人认为，没有在孩子发生任何情绪波动的一瞬间察觉到，没有在孩子遇到任何危机的时候、及时出现在孩子身边，没有为了孩子付出一切，就不是一个合格的父亲。”

日向合理感觉对面这个金发家伙可能是第二种。

他又在对方沉默的时候，适当地更新了一下例子，反问道:“你对上司的期望底线是什么？”

“我问的不是大众，而是你。”

这是一个送命题。

安室透清晰地认识到了这件事。

一旦回答错误，他就很有可能再也不用疑惑在日向合理的角度，到底有多讨厌他、有多不把他当成人类同类看待了，而是屡次被绊进陷阱里、安心当一个死人。

他没有迟疑，几乎是立刻道:“我觉得，能力强、又能指导下属，就是一个很好的上司了。”

“特别是能够快速地完成清理任务、也能够轻松地千米狙击，更愿意浪费时间去指导下属做任务的上司，是超过我期望上限的上司。”

回答得太快了，答案也太‘意思意思低头’了，日向合理也没有迟疑、立刻做出了判断：对方在虚假回答。

“是吗？”他淡淡道，“我会努力做好一个上司的。”

“你对下属的期望底线是什么？”安室透反问。

这个很简单，非常简单。

日向合理飞快回答：“头发长、任务多、会依赖上司、能乖巧低头求助、也会‘无论上司说什么、都是对的，如果觉得上司不对，那我也要忍耐一下，纠正自己的认知，觉得上司对’，就可以了。”

还有，头发不止要长、还要是银发，皮肤还要白一点，衣服风格也要是长风衣，最好时不时开一下直升机，为建设美丽东京献出一份微弱的力量，开启装修大时代。

安室透：“？”

他根据这个非常有指向性的形容，去回忆自己认识的组织成员，发现他的记忆里没有一个组织成员符合这个情况，不过倒是有很多符合‘头发长’这个要求，比如任何一名长发的女性成员，如贝尔摩德，再比如琴酒。

但他们两个，一个是东京行动组的负责人，一个言行举止明显‘姐姐风范’、是纽约区的情报组负责人，都不太像是日向合理预期中的下属。

那么，除了‘棉花糖耶耶’，日向合理至少还认识一位他自己非常满意的下属，听这个满意的语气，对方的能力大概率也不差……哄冷淡小鬼的能力更不差。

安室透作出如此判断，并且有些遗憾。

遗憾他真的没有骗日向合理，他在组织里的风评确实不太好。

因为必须往上爬、每次任务都要表现出自己的能力，所以前期和其他组织成员一起做任务的时候，那些家伙都成了他的对照组，彰显出他到底多有能力、而临时同事又多么废物，所以一开始，他在在同事里的口碑就迅速下降。

后期就是他单独做任务，独来独往，也不和底层组织成员进行深入接触，所以根本不了解东京和纽约的组织成员，不能立刻找出来‘棉花糖耶耶’和‘梦中情属’。

他道：“有机会的话，我会认真学习的。”

然后又按照‘安室透’的故事背景进行解释，“我的父亲是一位无能的警方人员，他为了往上爬，抛弃了我的母亲、另娶了上司的女儿……他派人烧了我和母亲的住宅、并一直追杀我们，想在上司和妻子面前保持干净的脸面，所以，在我母亲去世后，我干掉了他。”

“然后，我在他家里找到了组织的痕迹，
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