舞团”的说法。哪里有压迫，哪里就有反抗。就算像s..公司那样，挖空心思让少时九位成员规划出各自侧重不同的发展路线，都不能保证每位少时成员都能彼此满意。更何况操作手法比s..公司更激进得多的jyp公司和ub公司？当然，如果能让其他成员看到未来的希望，短期内忍受这种不公平的区别对待或许还有可能。可如果拿这套策略当做理所当然的长期规划，团队未来不出现难以弥补的裂痕才叫奇怪。(未完待续。)&l;a hrf=&qu;/hl/256/256220/...
本章已完成！ 娱乐三人行 最新章节第487章 均衡，还是倾斜？,网址：https://www.tden.net/28/28368/495.html