第1167章 买房

最厉害的一次，曾经在1单生意中，帮助李黄瓜赚了1600亿。

也是接下来几十年，李黄瓜最得力的助手。

秦凡知道有这个人才在，想方设法用了些手段，再加上一来就是副总裁和一个公司总经理的任命。

才把他从李黄瓜那边挖过来。

这还是因为此时的霍建宁，在李黄瓜那边还不是很受用，只是中层管理人员，比较好挖。

如果是几年后的霍建宁，秦凡绝对挖不动。

对霍建宁，秦凡很期待。

因为这是颗真正的金子。

大秦集团高管名单的第四位是名字叫王阳平，他和张敬业一样，都是弯弯人。

并且他也是张敬业介绍过来的。

秦凡准备成立法务部门，让王阳平管理集团公司一切法律事物。

而且王阳平还有个身份，他的老爹是弯弯岛权威人士。

以后大秦集团的业务，进入弯弯岛的时候，可以得到一部分助力。

王阳平本人，也是伦敦牛津大学毕业的高材生，更是在纽约一家律师事务所，工作超过10年。有着丰富的金融和商业法律经验。

上午十点钟休会，秦凡宣布休息半个小时。

张敬业不在。

秦凡把得力助手林安邦，重点培养霍建宁，以及首席法务官王阳平叫到身边。

他首先通知前面两人，升职大秦集团副总裁的消息。

林安邦昨夜几乎没有合眼，一直在想这件事。

他以为老板只会给他一间公司或者一个部门的职权，想不到直接提拔到副总。

这意味着他已经进入集团的权力核心，明天休假他决定邀请所有亲戚吃大餐，必须隆重.庆祝。

性格严肃的霍建宁，也难以掩饰脸上的笑容。

他79年留学留学回来归来，一回来就进入长江实业，兢兢业业工作几年才当上一个部门主任。

秦凡拉拢他的时候，霍建宁起初是拒绝的。

但是随后秦凡成功拿下美丽华酒店和金利宝置业，并且还给他看了一封霓虹的资产文件。

还许诺霍建宁更好的平台，更高的薪酬。

在长实只是个中层人员，跳槽以后马上就是核心管理层。

该怎么选择，霍建宁很清楚。

大卫，以后你常驻大秦娱乐，兼任这间公司总经理，重组一旦开始，立刻筹备院线装修，让咱们的装修工人加班，加班费开高一点，加快装修进度。我希望《无双》，能在我们自己的院线上映。

金利保旗下有施工队与装修队，去年金利保因为亏损导致工程停工，曾进行了大裁员，目前人数不多。

不过这些工人都是乡里乡亲，只要秦凡需要，随时可以拉起大队伍。

老板，我调查过全港所有电影院的情况，有很多老式粤剧戏院关门结业，我们可以再收购几座。林安邦觉得既然要做电影，有着这么庞大的后台和资金，就要做到最好。

现在房价低，这些戏院可以买。秦凡同意他的提议，你选戏院的时候，不要只看位置，重点是能不能开设商业店，戏院人流旺盛，与商店结合更容易提高销量。

明白。林安邦知道老板的计划，知道要配合老板的大策划。

秦凡又交代霍建宁：建宁，大秦文化公司你负责，我已经交代霓虹的大秦株式会社，让他们在霓虹推广大秦文化的所有作品，你尽快完成搬迁，最晚两个月把印刷厂开起来。

霍建宁的工作相当繁重，柴湾的地皮要合理规划，装修厂房、选购设备、招募人力，事无巨细都要他插手，但他期待这种忙碌。

安排完两间子公司的人事调动，接下来是是酒店与连锁店。

会议重新开始后，秦凡对张冠伦说：张生，酒店只是改了名字，改了品牌战略，职位作出一点调整，所有员工的薪金福利不会有任何变化，总公司也不会干涉酒店经营，一切还是你拿主意。

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