第九十六章、换帅风云(2/3)
作品:《那一场不算约会的约会》城石油装备的这八年,员工的待遇提高了多少,员工的福利增加了多少,就不难看出,张冠军对宝城石油装备的贡献之大。
许多人,包括入职三年的张晓东在内,却都是极力否认着这个消息的真实性。
虽然他们并不知道这个消息从何而来,是真是假?!
但是,却没有人愿意相信!
因为宝城石油装备的八千员工,舍不得张总离开!
但是,每个人的内心又都是充满了担忧的,毕竟有些传播甚广的小道消息,并非完全是空穴来风!
***
四月份,正是穿暖花开的日子,宝城石油装备的员工却迎来了他们最不愿意看到的局面。
在公司职工颤颤兢兢的担心了两个月后,公司总经理张冠军的去留问题终于尘埃落定。
根据中石油官方渠道消息,17日下午,中石油宣布了宝城石油装备这家国企总经理、副书记调整的决定:
“张冠军同志任中国石油化工集团有限公司装备板块副总经理,免去其宝城石油装备公司总经理、副书记职务。
郭厚亮同志任宝城石油装备公司总经理、副书记职务,免去其海城石油装备公司总经理、副书记职务。
以下郭厚亮同志的简历:
郭厚亮,男,石油装备专家,汉族,1963年8月20日出生,江苏省扬州市人,1985年7月参加工作,研究生学历,教授级高级工程师。
1985年7月,江苏化工学院有机化工专业大学本科毕业。
1985年7月,加入宝城石油装备公司。
1997年12月,宝城石油装备公司副经理(1997年9月至1999年7月,参加南京大学工商管理专业研究生课程班学习)。
1998年4月,宝城石油装备有限公司董事、副总经理。
20**年7月,调任亳州石油装备有限公司副总经理。
20**年12月,亳州石油装备有限公司总经理、副书记。
20*年12月,调任宝城石油装备有限公司总经理、副书记。”
***
公司一把手,张冠军总经理就这样,接到了集团公司的调令,升任集团公司装备制造板块的副总经理,仕途再进一步。
张总经理坐镇公司的八年时间,可以说正是公司飞速发展的八年,这八年里,公司完成了股份制改造,进行了结构调整与改革,实现了公司效益的跨越式增长。
已走过七十年风风雨雨的国有老厂,在完成相关改革以后,仿佛是脱胎换骨,突然焕发了勃勃生机一般。
公司的年产值和销售额开始大幅增长,连续六年引领国内石油钻机行业市场,更是被评为“中国名牌产品”、“振兴国家制造业重大装备制造基地”、“中国制造业500强”等等。
公司研发成功的万米钻机,荣登国家最高科学技术二等奖的宝座,一时之间,各种荣誉纷至沓来。
谁能知道,在如此形势一片大好的情况下,集团公司会作出如此的决定?!
***
担任宝城石油装备有限公司的总经理八年后,57岁的张冠军还是卸任了。
这份工作完成的漂亮吗?
从数据上看,非常的漂亮。在张冠军任职公司一把手的八年期间,宝城石油装备实现了百亿营收,提前一年完成“十三五”规划目标。(:20**年,宝城石油装备规划提到,到20**年,宝城石油装备整体收入达到百亿元级。)
在这八年里,宝城石油装备在相对波折的石油装备市场中一直保持着稳步增长,站稳高端石油装备的龙头老大位置,公司产品远销国内外几十个国家,从这一点而言,属实漂亮。
所以,在3月6日的告别讲话中,张冠军自称:
“我现在卸下了这份沉甸甸的担子,奔向了一和新的工作岗位,是集团公司的领导对我的信任。而马上卸下的这个担子,说实在的,就是八个字:含辛茹苦、依依不舍,舍不得。
厂里的老师傅们都知道,咱们公司是怎样,由一个石油机械的跟随者,历经八年,实现了蜕变,成为石油机械的引领者的。
耀眼的成绩,离不开大家的众志成城,离不开大家的无私奉献,离不开大家的共同努力。
今天,集团公司把我提拔到一个新的工作岗位,我相信更能为宝城石油装备的发展贡献力量把。”
的确,上山容易下山难。可现如今,没了张冠军的宝城石油装备,又会怎么样呢?
何去何从?!
***
宝城石油装备突然换帅,奇怪吗?
从张冠军的告别会演讲上,我们可以知道,换帅的风声早有预兆——
“集团公司早就开始考虑这件事,物色合适的人选,不是现在才研究,已经至少有一年的时间,天天都在琢磨一个合适人选,怎么让宝城石油装备能平稳过度。”
这
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