第647章 面试,通过?(1/2)

作品:《阮小冉厉封爵

走进面试大厅。

张怡敏就看到三个人坐在长桌前。

在长桌前。

还有一张凳子,是给她准备的。

她看了眼,就朝着凳子走去,随后坐下。

面试官看了她一眼,公事公办道:“先做一下自我介绍吧。”

“……”

张怡敏扫了三人一眼,然后很是简单粗暴道:“我是阮……”

本来。

她想对阮小冉直呼其名。

但一想到刚才在等候厅遇到的事。

她又把话噎下去,重新道:“我是阮设计师介绍来的,她是我表姐,让我过来上班的。”

既然阮小冉是戈兰的掌权者。

那么她说了两人的关系,这些人只要脑子正常,肯定知道该如何安排她了。

话音落下后。

三名面试官明显顿了下,接着,几人对视一眼。

唯一的一名女性面试官冷声道:“我们是让你自我介绍,你应该听得懂龙国话吧?”

“……”

张怡敏闻言,表情僵了一下。

她有些震惊地看向那人,道:“你们才是,我说的是龙国话吧?没听清我刚才的话吗?我说了,我是你们的阮总介绍来的!还需要自我介绍吗?”

“就算是厉总介绍的,也要自我介绍。”

女人声音冷冰冰的。

“……”

张怡敏闻言,脸差点扭曲了。

她愤愤地瞪了那个女人,把她也记在自己的小册子上,等她进了戈兰,最先对付的就是这些人!

不过现在。

张怡敏还是劝说自己冷静下来,自我介绍道:“我叫张怡敏。”

硬邦邦的几个字。

说完。

就没有后续了。

几个面试官又互相看了眼。

这时。

中间的男性面试官耐着性子问:“然后呢?除了你的姓名,别的也介绍一下吧。”

“还要介绍什么啊?”

张怡敏比面试官还要不耐烦。

所以她才说不要面试。

这群人麻烦得要死,问东问西的,不就是画设计图吗?

能画不就行了?

干嘛还要审犯人似的问这么多?

几人见张怡敏的态度,均是摇了摇头,很是无语,然后又在纸上写写画画起来。

接着。

最后一名面试官又问:“那么请问,张小姐对本公司的文化有什么了解,你为什么要来这个公司?来公司后打算如何做呢?”

“……”

面对这三连问。

张怡敏又快要蒙圈了。

文化?

她哪里知道这个破公司什么文化?

她来公司的目的不就是混个职位,顺便想办法接近厉总吗?

至于来了公司如何做?

当然是把自己打扮得美美的,参加各种上流社会的圈子,广交人脉。

不过。

就算她神经再大条,也知道这些话是不能说出去的。

所以张怡敏支支吾吾半天。

一个字都没能憋出来。

三名面试官见状。

也是无奈了。

他们做招聘工作的时间也不短了,形形色色的人都遇见过,偶尔遇到走后门的人,人家也还是规规矩矩地做过资料,走个过场。

但是面前这位。

也实在太离谱了点吧?

看得出来。

她是完全没有做过关于戈兰的功课,典型的一问三不知,真不知道这样的人跑来戈兰到底是想干什么。

坐在中间的面试官呼了口气,又问:“那张小姐谈谈本公司‘以人为本’的设计理念吧,你觉得这个理念的优点在哪儿?你今后该如何贯彻这个理念?”

基本的公司文化不知道,之后的文化课可以补一补。

作为设计师。

最关键的素养总该有一点吧?

结果。

张怡敏听后,又跟听天书似的。

她在三人六只眼睛的注视下,面部抽了一下,然后半天挤出几个字来,“以人为本嘛,那就是人最重要咯。”

“优点呢?”

“衣服穿在身上,人更好看?”

“……”

面试官一听,嘴角止不住抽搐。

这个回答。

也太门外汉了吧?

其余两名面试官都有些不忍直视。

各自要么低头写写画画,要么就头转向一边,看向别处。

只有中间的面试官还在强忍着履行自己的职责。

至少把问题全部问完。

他又问道:“你那打算如何将‘以人为本’的理念运用在你的服装设计中?”

“……”


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