文件先交到行政部，根据以往的流程，在三天内他们要把优秀员工的名字贴出来，还要在内部的期刊刊出， 所以时间相对紧张。

而这是整个凯航员工关心的大事，行政部那边做的也非常起劲。

只是行政部经理在看到光电部的优秀员工的名单时，他看到那个被划掉的名字，他心里有些奇怪，大划部门经理提议员工名字的事情，这在凯航还是第一次。

行政部经理对朱小燕就有些好奇了，他问身边的秘书：“光电部的朱小燕是个什么样的人？”

他的秘书是个相对中肯的人，就把最近论坛里关于朱小燕的事情说给行政部经理听。

行政部经理一听这事就觉得他明白了程月笙的意思，这么一个品行有问题的人，工作能力再强不可能成为凯航的优秀员工，毕竟凯航的优秀员工里最重要的一项考核就是品行，只是这件事情他知道还需要告诉余经理。
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